اگر شما نیز یکی از اساتید و یا برگزارکنندگان کارگاه های انگیزشی هستید و به کار خود ایمان دارید، به طور حتم به دنبال تولید محتوا کارگاه انگیزشی بوده اید. شرکت سئو محتوا قصد دارد شما را با اساسی ترین نکات نحوه تولید محتوا کارگاه انگیزشی آشنا کند. واضح و مبرهن است که افراد بیشماری در اینترنت به دنبال مباحث انگیزشی هستند و به همین منظور برای ارائه هرچه بهتر این قبیل خدمات لازم با خم و چم نحوه تولید محتوا کارگاه انگیزشی آشنا باشید. تا پایان این مقاله ما را همراهی کنید تا نحوه تولید محتوا کارگاه انگیزشی را به شما آموزش دهیم. بحث انگیزه درونی و انگیزه بیرونی و بررسی تفاوت‌های انگیزه‌های درونی و بیرونی از جمله بحث‌های کلاسیک در انگیزش و هیجان است. بسیاری از ما این مبحث را مطالعه کرده‌ایم یا شنیده‌ایم و برایمان تازگی چندانی ندارد. با این حال، به علت اینکه برخی ابهام‌ها یا بی‌دقتی‌ها در تعریف این دو مفهوم، ممکن است به درک نادرست بسیاری از نظریه های انگیزشی منتهی شود. بحث تقویت مثبت یا Positive Reinforcement برای نخستین بار توسط بی اف اسکینر مطرح شد. اسکینر هم مانند پاولوف، به شرطی سازی علاقمند بود و تقویت مثبت را به عنوان یکی از ابزارهای شرطی سازی مورد مطالعه و بررسی قرار داد. حال باید به عنوان یک محتوا کار، بر تمامی تعاریف و کلمات مربوط به این حوزه، اشراف نسبی داشت تا بتوان نحوه تولید محتوا کارگاه انگیزشی را به بهترین شکل ممکن رقم زد. شروع تولید محتوا کارگاه انگیزشی دقیقا از یادگیری و بررسی مفاهم اولیه ی واژه ی "انگیزه" عبور می کند.
پس اگر تاکنون در این مورد (بررسی کلمات کلیدی)، تحقیقی صورت نداده اید، بهتر است در مبحث تولید محتوا کارگاه انگیزشی یک وقفه کوتاه مدت ایجاد کنید و پس از بررسی های لازم، دوباره نحوه تولید محتوا کارگاه انگیزشی را از سرگیرید. این توصیه ی طلایی کادر شرکت سئو محتوا به شما مخاطبان گرامی می باشد. حتی باانگیزه‌ترین و جاه‌طلب‌ترین افراد هم گاهی برای رسیدن به اهداف خود به مشکل برمی‌خورند و بی‌حوصله می‌شوند. خبر خوب این است که در اغلب اوقات خودمان می‌توانیم علت رکودمان را بفهمیم. خبر خوب بعدی اینکه راه‌هایی هم برای خلاص شدن از شر رکود و برای ایجاد انگیزه وجود دارد. بد نیست که برخی از علل بی انگیزه‌گی را مورد بررسی قرار دهیم. وقتی به میانه‌ی راه رسیدید، ثابت قدم بمانید. وقتی برنامه‌ریزی می‌کنید که به هدفی معین دست پیدا کنید، معمولا اول راه حفظ انگیزه و حرکت رو به جلو کار ساده‌ای است. در ابتدای راه، وقتی به نتایج نهایی کار فکر می‌کنید و شور و شوق و افکار مثبت به ذهن‌تان می‌آیند. در انتهای راه هم حفظ انگیزه کار بسیار آسانی است. وقتی به انتهای راه نزدیک می‌شوید، دیدن نقطه‌ی پایان شما را هیجان‌زده می‌کند و باعث حرکت رو به جلو می‌گردد. وقتی از انجام کاری می‌ترسید، طوری برنامه‌ریزی کنید که نتوانید از زیر انجام دادنش در بروید. مثلا فرض کنید که تصمیم می‌گیرید صبح‌ها ورزش کنید. برای اینکه بتوانید بر نفس امّاره‌ی خود غلبه کنید، لباس‌های ورزش را کنار تختخواب‌تان بگذارید تا صبح کله‌ی سحر که بیدار شدید، با لباس‌ها چشم در چشم شوید. برای محکم‌کاری، با دوستان خود قرار بگذارید تا در باشگاه همدیگر را ببینید. دوستی با یک آدم مسئولیت‌پذیر انگیزه‌ی رسیدن به موفقیت را در شما بالا می‌برد. واضح است که تحت این شرایط نحوه تولید محتوا کارگاه انگیزشی برای شما سهل خواهد شد.
شک نداشته باشید که عموم افرادی که به دنبال مطالب انگیزشی هستند، ابتدا جست و جو در اینترنت را در دستور کار خود قرار می دهند و همین عامل، نشان دهنده اهمیت تولید محتوا کارگاه انگیزشی آن هم با استاندارترین حالت ممکن می باشد. اگر از اهمیت تولید محتوا کارگاه انگیزشی غافل شوید، کار کردن در بستر وب، برای شما مشکل خواهد شد. برخی نظریه‌پردازان نظیر مزلو (Maslow) و باک (Buck) انگیزه‌های انسان را به‌صورت سلسله‌مراتبی ارائه کرده‌اند. مزلو انگیزه‌های انسان را در پنج طبقه اصلی «انگیزه‌های (نیازهای) فیزیولوژیک (مانند آب و غذا و اکسیژن و…)، نیازهای امنیتی، نیازهای اجتماعی (محبت و عشق)، نیاز به احترام و نیاز به خود شکوفایی» قرار داد. درحالی‌که باک آنها در پنج طبقه به‌گونه‌ای دیگر شامل «غرایز، تحریک‌های نخستین، تحریک‌های اکتسابی، هیجان‌ها و انگیزش شایستگی» طبقه‌بندی می‌کند. فایده چنین دیدگاهی در این است که به افراد اجازه می‌دهد تا انگیزه‌های بسیار متفاوت انسان را در یک شبکه واحد منسجم مربوط به هم طبقه‌بندی کند. اگر تحت یک برنامه درست و معین، مسیر تولید محتوا کارگاه انگیزشی را طی کنید، مطئمن باشید که نتیجه خواهید گرفت و این نتیجه گیری خود منجر به انجام سایر اقدامات در مسیر کشف اهمیت تولید محتوا کارگاه انگیزشی در بستر وب خواهد شد. افراد، عموماً انگیزش را حالات درونی می‌دانند که باعث می‌شود فرد به انجام کارهایی بیش از کارهای دیگر تمایل نشان دهد، استیرز و پورتر انگیزش را شامل سه عنصر اصلی می‌دانند که عبارتند از: ۱- نیروهای فعال‌کننده: نیروهایی در افراد هستند و باعث می‌شوند هر فرد رفتار مشخصی داشته باشد. ۲- نیروهای هدایت‌کننده: رفتار را به‌سوی چیزی هدایت می‌کنند. به‌عبارت‌دیگر انگیزش هدف‌دار است. ۳-نیروهای تداوم‌دهنده: در این حالت، انگیزش، رفتار انسان را در جهت رسیدن به هدف نیرو بخشیده و به آن تداوم می‌دهد. محیط افراد عامل اصلی در شدت و ضعف و جهت دادن به این نیروها است. پس انگیزش یعنی نیروها یا حالت‌های درونی که باعث می‌شوند فرد داوطلبانه فعالیت‌هایی را شروع کرده و تا رسیدن به اهداف مشخصی ادامه دهد.
با ادامه مبحث اهمیت تولید محتوا کارگاه انگیزشی در خدمت شما عزیزان هستیم. یک مدرس و برگزارکننده کارگاه های انگیزشی، به طور حتم باید از اهمیت تولید محتوا کارگاه انگیزشی به خوبی با خبر باشد تا بتواند به ساده ترین روش ممکن، دانسته های خود را با دیگران به اشتراک بگذارد. اگر اینچنین نباشد، ممکن است نتواند آن طور که شایسته ایشان است، به مسیر خود در زمینه مذکور ادامه دهد. خودانگیختگی موضوع پیچیده‌ای است و ایجاد انگیزه به‌راحتی امکان‌پذیر نیست. با ارزیابی نیازهایتان می‌توانید رویکردتان را نسبت به کارها تغییر دهید. با پیوند دادن این وظایف با احساسات درونی خوشایند، می‌توانید به‌خوبی از پس آنها برآیید. همچنین می‌توانید برای خود پاداش در نظر بگیرید و انگیزش بیرونی ایجاد کنید. با استفاده ترکیبی از تکنیک‌های ارائه‌شده برای ایجاد انگیزه، می‌توانید برای انجام وظایف ناخواسته و یا اجباری به خود انگیزه‌ی لازم را بدهید. اغلب هنگامی که به کارهای روزمره خود فکر می‌کنیم به‌نوعی دچار نگرانی می‌شویم که کی و چگونه این همه کار را انجام بدهیم. از سخت‌ترین کار شروع کنید. هنگامی که سخت‌ترین کار موجود در فهرست را شروع کرده و به پایان برسانید، احساس می‌کنید که بار سنگینی را از دوش‌تان برداشته‌اید. در این هنگام است که احساس آرامش بیشتری در وجود‌تان پدیدار می‌شود و بقیه روز اعتماد به‌نفس بیشتری خواهید داشت و نگرانی‌های روز‌مره‌تان کاهش پیدا می‌کند. همیشه و در همه حال به جای فکر کردن به شکست‌ها و ناکامی‌ها، موفقیت‌ها و کامیابی‌هایتان را به‌خاطر بسپارید. بهتر آن است که آنها را یادداشت کنید؛ حتی با ذکر جزئیات. با رعایت همین نکات، تولید محتوا کارگاه انگیزشی در موثرترین حالت خود رقم خواهد خورد.
تجربه ثابت کرده که اگر برای شروع تولید محتوا کارگاه انگیزشی از یک تیم تخصصی و مجرب کمک بگیرید، در مدت زمان کوتاه تری به نتیجه ای مطلوب خواهد رسید و در این مسیر ضمن مطلع شدن از اهمیت تولید محتوا کارگاه انگیزشی، با نحوه تولید محتوا کارگاه انگیزشی نیز آشنا خواهید شد. تنها با برقراری یک تماس با شرکت سئو محتوا و استفاده از مشاوره های کارشناسان ما، نتیجه گیری کسب و کارتان در فضای مجازی را تضمین نمایید.
