.jpg)
با بررسی آمار و نتایج عبارات سرچ شده در گوگل، به این نتیجه می رسیم که یکی از پر جست و جو ترین واژه ها در سطح وب فارسی، واژه ی "استخدام" می باشد. این طور به نظر می رسد که رقبای حاضر در این عرصه، جایی برای رقیب جدیدتر باقی نگذاشته اند. هر چند این طور نیست. چگونه می توان وارد این فضای رقابتی سخت و چالش برانگیز شد؟ پاسخ ساده است : تولید محتوا سایت کاریابی. اگر شما هم فکر راه اندازی این قبیل پرتال ها را دارید، باید به سراغ تولید محتوا سایت کاریابی روید. اینجاست که لزوم یادگیری نحوه تولید محتوا سایت کاریابی مشخص می شود. اگر نحوه تولید محتوا سایت کاریابی را نمی دانید، بهتر است فکر راه اندازی این پرتال را از سر بیرون کنید. در این مسیر باید سیر تا پیاز کاریابی و استخدام را مورد بررسی قرار دهید. با شرکت سئو محتوا همراه باشید تا نحوه تولید محتوا سایت کاریابی را فراگیرید. نکته‌های بسیار متعددی در رابطه با پیدا کردن شغل دلخواه وجود دارد. کافی است این موضوع را گوگل کنید و در کمتر از ۴ ثانیه با سیلی از اطلاعات مواجه شوید. گاهی زیاد بودن این نکته‌ها که هر از گاهی هم با هم متناقض هستند باعث سردرگمی کارجو می‌شوند. در حالی که هدف کسانی که راجع به این موضوع جست و جو می‌کنند یافتن چیزی جز توصیه‌های سودمند و مورد نیاز نیست. هنگامی که به صورت آنلاین و از طریق پلتفرم رزومه خود را ارسال می‌کنید معمولا ابتدا باید منتظر بمانید تا کارفرما رزومه شما را مشاهده و بررسی کند. در مرحله بررسی و ارزیابی رزومه شما، لازم است رزومه شما طوری باشد که هر کسی بتواند آن را درک کند. به عبارت دیگر رزومه‌تان را کاملا ساده و آسان بنویسید و به صورت واضح توضیح دهید توانایی ارائه چه چیزهایی را دارید تا چراغ “این همان فردی است که ما به دنبالش هستیم” در ذهن کارفرما روشن شود. شرح فرصت شغلی‌ای را که برای آن رزومه می‌فرستید و دیگر اطلاعات موجود در آن را به صورت کامل و دقیق مطالعه کنید. آیا رزومه شما مشابه با شرح وظایف آگهی مورد نظرتان است؟ آیا این توانایی‌ها را دارید؟ اگر احساس می‌کنید همکاری شما با این شرکت برایشان مزیت محسوب میشود رزومه خود را با شرح شغلی آگهی منطبق کنید و آن را برای کارفرما ارسال کنید. به عنوان یک فرد حرفه‌ای بهترین جایی که می‌توانید پروفایل داشته باشید لینکدین است و لازمه که از آن به نحو احسن استفاده کنید. فرض کنید شرکتی به دنبال استخدام نیرو از طریق لینکدین به دنبال فردی با مهارت‌های شما باشد و شما در لینکدین نباشید. در نهایت او فردی را انتخاب می‌کند و مطمئنا آن فرد شما نخواهید بود. لینکدین یک شبکه اجتماعی است که به عنوان یک ابزار قدرتمند برای شغل یابی شناخته میشود. امروزه در بیشتر نقاط دنیا، لینکدین بهترین منبع مرتبط برای جست‌وجوی مشاغل و تجربیات کاری است. به کمک این شبکه می‌توانید افرادی که در یک شرکت خاص مشغول به کار هستند را پیدا کنید و خودتان را به گونه‌ای پرزنت کنید که به چشم مسئولان استخدام آن شرکت بیایید. حتی اگر لینکدین در محدوده جغرافیایی و اجتماعی زندگی شما فراگیر نیست، با در نظر گرفتن توجه روزافزون صاحبان کسب‌وکارها به این ابزار نو، بهتر است از داشتن حساب کاربری لینکدین غفلت نکنید. این موارد تنها مقدمه ای مختصر در خصوص نحوه تولید محتوا سایت کاریابی می باشد. شرکت سئو محتوا در ادامه ی این مقاله به چند نکته اساسی در خصوص نحوه تولید محتوا سایت کاریابی اشاره خواهد کرد.
.jpg)
تا به اینجا به این نتیجه رسیدیم که برای تولید محتوا سایت کاریابی باید خود را جای شخص استخدام شونده و کارفرما بگذاریم. اگر این موضوع را از دیدگاه هر دو نفر بررسی کنیم، آن گاه بهتر و راحت تر می توانیم نحوه تولید محتوا سایت کاریابی را متوجه شویم. هر چند شاید در ابتدا مشکل به نظر برسد، اما اگر همت و اراده کافی داشته باشید، به شما اطمینان خاطر می دهیم که بتوانید به بیشترین درک از نحوه تولید محتوا سایت کاریابی دست پیدا کنید. زمانی که قصد درخواست همکاری برای موقعیت شغلی دارید، خوب است بدانید که باید از چه اسنادی استفاده کنید و آیا رزومه خوب است یا پورتفولیو. از آنجایی که این دو سند با هم تفاوت دارند و محتوای آنها نیز از هم جدا هستند، با دانستن تفاوت آنها می‌توانید متوجه شوید که از هر کدام در کدام مرحله از استخدام استفاده کنید. ممکن است بسیاری بدانند که رزومه چیست؟ اما برای آن دسته که با مفهوم آن آشنایی ندارند، باید بگوییم که رزومه یک سند رسمی است که کارجویان از آن برای فهرست کردن سوابق کاری، مهارت‌ها و دستاوردهای شغلی استفاده می‌کنند که این موارد دقیقا همان چیزهایی است که آنها را برای موقعیت‌های شغلی واجد شرایط می‌کند. این سند معمولاً بیشتر از یک یا دو صفحه نیست و فقط باید حاوی اطلاعاتی باشد که مستقیماً به شغل مورد نظر شما مربوط می‌شوند. تمام آگهی‌های استخدامی نیاز به ارسال رزومه دارند و شما باید آن را مناسب با شرح شغلی آماده کنید. بسیاری از کارجویان همچنین ممکن است رزومه خود را با یک نامه پوششی تکمیل کنند که در آن علاقه خود را به یک شغل و شرکت خاص اعلام می‌کنند. همچنین می‌توانید مهارت‌ها و توانایی‌های خود را مطابق با موارد ذکر شده در شرح شغلی، برجسته کنید تا بتوانید خود را نسبت به دیگر کارجویان متمایز کنید. بسیار خوب است که دستاوردهای خود را با عدد و رقم در رزومه ذکر کنید تا بتوانید آنها را مستند به کارشناسان استخدام ارائه دهید. چنین اطلاعاتی می‌توانند ارزش شما برای آن موقعیت شغلی را ثابت کنند. اگرچه رزومه انواع مختلفی دارد، اما تمام رزومه‌ها موارد زیر را دارند و در رزومه نویسی باید متناسب با شغل درخواستی به موارد زیر اشاره کنید: هدف یا خلاصه: این بخش به عنوان مقدمه رزومه شما به شمار می‌آید که باید در آن بگویید که چه کسی هستید و چه هدفی دارید. می‌توانید از آن برای نشان دادن شخصیت کاری خود و برجسته کردن مهارت‌ها، توانایی‌ها و دستاوردهای خود استفاده کنید. تجربه کاری: در این بخش شما به سوابق کاری مرتبط خود با شرح شغلی اشاره می‌کنید که شامل مشاغل داوطلبانه، کارآموزی، تمام وقت و پاره وقت میشود. اکثر مدیران استخدام ترجیح میدهند سوابق کاری خود را به ترتیب زمانی معکوس فهرست کنید. مدارک تحصیلی: همانند سوابق کاری، می‌توانید مدارک تحصیلی مربوطه خود را به ترتیب زمانی معکوس در این بخش فهرست کنید. مهارت‌ها: از این بخش برای فهرست کردن مهارت‌های سخت و نرم خود استفاده کنید که نشان‌دهنده شایستگی شما برای کار است. هدف از این بخش این است که مهارت‌های خود که به موقعیت شغلی ارتباط دارند را، لیست کنید. سرگرمی‌ها: می‌توانید سرگرمی‌ها و فعالیت‌های فوق برنامه خود را در این بخش ذکر کنید تا به مدیران استخدام ایده جامع‌تری درباره شخصیت خود ارائه دهید. اگر پس از خواندن تمامی این مطالب هنوز به خوبی متوجه نحوه تولید محتوا سایت کاریابی نشده اید، جای نگرانی نیست. شرکت سئو محتوا با دربرداشتن افرادی مسلط به این حوزه، بهترین و کارآمدترین روش نحوه تولید محتوا سایت کاریابی را در اختیارتان قرار خواهد داد.
سایت های کاریابی و استخدامی اگر ساختار درستی داشته باشند، نسبت به سایر موضوعات، آمار بازدید بهتری از خود به جا خواهند گذاشت. اما بر کسی پوشیده نیست که آمارهای بازدید اولیه ممکن است در نتیجه ی تست های گوگل باشد. پس اگر به دنبال بازدید دائمی هستید، تیتر اهمیت تولید محتوا سایت کاریابی باید بیش از پیش برای شما باشد. از صاحبان سایت هایی که بازدید بالا دارند در مورد این قضیه سوال کنید. به طور حتم آن ها بیش از سایر افراد، اهمیت تولید محتوا سایت کاریابی را درک می کنند. در این قسمت از مقاله به صورت مختصر، اهمیت تولید محتوا سایت کاریابی را به قلم تحریر درآورده ایم. این روزها بیشتر مشاغل به شبکه‌های ارتباطی متصل هستند. اگر برای یافتن کار تنها به جستجو در روزنامه‌ها، اخبار و حتی اینترنت و فرستادن رزومه برای کارفرمایان از طریق سایت‌های کاریابی و تبلیغات بسنده کرده‌اید، احتمال اینکه نتوانید شغل مورد علاقه خود را پیدا کنید بسیار زیاد است. اگر با افراد مختلف در حوزه شغلی که می‌خواهید در ارتباط نباشید رزومه شما تقریبا بی‌ارزش خواهد بود و یافتن شغل مناسب نیز برایتان بسیار سخت میشود. پس از انجام مصاحبه‌های بسیاری که برای یک موقعیت شغلی در دسترس (دستیار اداری) در شرکت انجام دادیم، عملکرد ضعیف افرادی که خواستار این شغل بودند (با توجه به این که این موقعیت شغلی در سطح نسبتا پایینی قرار دارد) باعث شگفتی بود. با انجام دادن کارهایی مثل جویدن آدامس، پوشیدن لباس نامناسب، بحث کردن و صحبت درمورد این که چه کارهایی را انجام نخواهید داد، مصاحبه شغلی خود را به کلی بیهوده و ناموفق خواهید ساخت. شرکت‌های خوب معمولا به دنبال افراد آراسته و با ظاهر مناسب هستند. اهمیت به ظاهر و آراستگی نشان دهنده شخصیت شما نیز هست پس بهتر است از پوشیدن لباس‌های نامناسب مخصوصا هنگام مصاحبه شغلی پرهیز کرده و خوش پوش و آراسته باشید. کارفرمایان معمولا برای هر موقعیت شغلی حقوق ثابتی را با تغییرات ناچیز در نظر میگیرند. برای آنها فرقی نمی‌کند که شما پیش‌تر چه مقدار حقوق دریافت می‌کردید و مخارجتان متناسب با چه درآمدی بوده است. اگر درخواست حقوق شما بیش از حدی باشد که کارفرما برای موقعیت شغلی در نظر گرفته است، احتمالا استخدام نمی‌شوید. یادتان باشد که گاهی لازم است برای پایان بیکاری با حقوقی کمتر از انتظارتان کاری را آغاز کنید. بسیار دیده میشود که افرادی بدون داشتن مهارت کافی برای هر شغلی درخواست می‌فرستند. اگر حداقل ۶۰٪ مهارت‌های لازم که در آگهی شغلی ذکر شده است را ندارید، فرستادن درخواست شغلی کار اشتباهی است. در این صورت حتی اگر موفق به گرفتن شغل شوید، در کار خود موفق نخواهید بود و باعث کاهش بهره‌وری شرکت می‌شوید و ممکن است به زودی این شغل را از دست بدهید. اینجاست که اهمیت تولید محتوا سایت کاریابی مشخص می شود و به شما نشان می دهد که داشتن منو وبلاگ، تا چه حد می تواند در موفقیت وب سایت شما اثر گذار باشد. به هر میزان که تولید محتوا سایت کاریابی بهتر انجام شود، موفقیت وب سایت شما نیز در آینده بیشتر خواهد شد.
محتوای جذاب و مفیدی که حاوی اطلاعات جدیدی برای حل مشکلات و چالش‌های موجود باشد، هسته‌ی اصلی یک کمپین موفق بازاریابی اینترنتی است. شما ملزم به ایجاد محتوایی هستید که مخاطبان نه تنها به آن علاقه داشته باشند، بلکه موضوعی مرتبط با نیازهای آنها باشد. برای مثال ارائه‌ی محتواهای متنی، ویدئویی و صوتی که حاوی داده‌های مفیدی از صنعت و تجارت شما باشد. این محتواها معمولا به صورت رایگان عرضه می‌شوند. پورتفولیو مجموعه‌ای است که در آن تمام نمونه کارهای برجسته شخص کارجو گنجانده میشود. ارائه نمونه از بهترین کارهایی که انجام داده‌اید به یک مدیر استخدام یا مشتری، راهی موثر برای نشان دادن مهارت‌ها و توانایی‌های شما به عنوان یک فرد متخصص و حرفه‌ای است. در پورتفولیو، مدیران استخدام و کارفرما به جای خواندن و مطالعه درباره مهارت‌ها و سوابق شما، به صورت بصری نمونه کارهای شما را بررسی می‌کنند که برای سنجش اینکه آیا شما برای شرکت و موقعیت مناسب هستید مفید است.
نمونه کارها معمولاً ممکن است شامل محتوای مختلفی مانند عکس، فیلم، تصاویر، آدرس صفحات وبسایت و متن باشند. با اینکه افراد مختلف در مشاغل مختلف از پورتفولیو برای نمایش نمونه کارهای خود استفاده می‌کنند، اما این سند بیشتر برای نمایش کارهای خلاقانه و هنری کاربرد دارد. متخصصینی که معمولا از پورتفولیو برای نمایش نمونه کارهای خود استفاده می‌کنند شامل هنرمندان، گرافیست‌ها، عکاسان، طراحان، نویسندگان، معماران و برنامه نویسان می‌شوند.
پورتفولیو یک مدل چاپی دارد که کارجویان از آن برای ارائه نمونه کارهای دیجیتالی استفاده می‌کنند. اما مدل پورتفولیو دیجیتال مزایای بیشتری دارد که مهم‌ترین آن این است که می‌توانید این سند را با افراد بسیاری به اشتراک بگذارید. همچنین اضافه کردن مطالب جدید و تغییر قالب آن بسیار آسان‌تر از نمونه‌های چاپی است. البته این مزیت را در بخش رزومه می‌توانید با رزومه ساز به دست بیاورید. همانطور که پیش از این اشاره کردیم، اولین و مهم‌ترین عنصر کلیدی در بازاریابی اینترنتی ایجاد یک وبسایت مناسب است. مدیر بازاریابی باید به اجرای تمام جنبه‌های لازم برای ایجاد یک وبسایت ایده‌آل و مخاطب پسند، اهتمام ورزد. در ابتدا ذکر این نکته ضروری است که دلیلی برای جذب مخاطبانی که هیچ علاقه و اشتیاقی به خدمات و محصولات ما ندارند، وجود ندارد. هدف اصلی در این مرحله از بازاریابی اینترنتی جذب افرادی به سایت است که در آینده به مشتریان و طرفداران ما تبدیل شوند. برای پیروزی در این گام، می‌بایست مخاطبان خود را شناسایی نمایید. بدانید که محصولات شما برای کدام دسته از افراد مناسب است. سپس با هدایت این افراد به سایت خود، آنها را به بازدیدکنندگان دائمی مبدل نمایید. با رعایت کلمات کلیدی مناسب و تولید محتواهای جذاب در وبلاگ‌ها و رسانه‌های اجتماعی، به تعامل و گفتگوی متقابل با مخاطبان بپردازید. با اشتراک مطالب در انجمن‌ها و تالارهای گفتگو، قطعا پیام شما به گوش مخاطبان مورد نظرتان خواهد رسید و آنها را جذب خواهد نمود.
برای اینکه بتوانیم به سوال قیمت تولید محتوا سایت کاریابی پاسخ درست و جامعی بدهیم، لازم است تا ابتدا به ساکن، پارامترهای گوناگونی بررسی شوند؛ چرا که نمی توان یک نرخ ثابت برای قیمت تولید محتوا سایت کاریابی تعیین کرد. گذشته از این، تحولات هر روزه ی بازار نیز ممکن است بر قیمت تولید محتوا سایت کاریابی تاثیر بگذارد. با این حال ما تلاش می کنیم به چند آیتم اصلی و تاثیر گذار بر قیمت تولید محتوا سایت کاریابی اشاره کنیم. سایت های کاریابی آنلاین یکی از بهترین روش های درج آگهی استخدام و جذب نیرو برای صاحبان کسب و کار محسوب می شود. کارفرمایان عموماً دنبال وبسایت هایی با آمار بازدید بالا و و در عین حال پایین ترین تعرفه قیمت هستند تا بتوانند آگهی دعوت به همکاری خود را در آن ثبت کنند.
یکی از بهترین، پربازدیدترین و ارزان ترین سایت های استخدام و اشتغال در ایران که می توان آن را تخصصی ترین سامانه کاریابی اینترنتی در کشور نامید، وب سایت کامیوتر جابز است که در تلاش است تا با پایین ترین تعرفه قیمت درج آگهی موثرترین خدمات را به شرکت ها و کارفرمایان در زمینه جذب نیروی متخصص ارائه دهد.
همه روزه کارجویان بسیاری از این سایت دیدن کرده و رزومه شغلی خود را در آن ثبت می کنند که این امر یک پایگاه اطلاعاتی بسیار غنی از متقاضیان کار را برای کارفرمایان بوجود آورده است تا آن ها بتوانند با کمترین قیمت تعرفه اشتراکی به جستجوی رزومه در این سایت پرداخته، نیروی مورد نیاز خود در هر فرصت شغلی مرتبط با مشاغل کامپیوتر و فناوری اطلاعات را پیدا کنند و از آنها برای همکاری دعوت به عمل آورند. چه معیارهایی موجب برتری محتوای من میشود؟
معیارهایی مثل یونیک بودن، سئو بودن، کامل بودن و پاسخگو بودن، کیفیت داشتن و مشارکت دادن کاربران، رعایت اصول نگارشی، بازبینی و ویرایش محتواها می‌تواند منجربه برتری یک محتوا شود.
رعایت استانداردهای سئو چه کمکی به محتوای من می‌کند؟
محتوای سئو، حول یک کلمه کلیدی خاص بهینه میشود و می‌تواند حجم زیادی از ترافیک موتور جستجو را به وب سایت شما اختصاص دهد.
هزینه تولید محتوا چقدر است؟
عواملی مانند نوع نگارش، کیفیت متن، حجم متن و… روی قیمت موثر خواهند بود. اینکه چه کسی برای شما تولید محتوا می‌کند اغلب تاثیر مستقیمی در ساختار هزینه‌هایتان دارد.
پیشنهاد: از تیم‌‌های بازاریابی محتوایی استفاده کنید. هم باندازه آژانس‌های تبلیغاتی هزینه‌های گزاف ندارند و هم اینکه از علم و دانش کافی بهره‌مند هستند.
هزینه تولید محتوا در ناربو متناسب با محتوای شما بررسی می شود و شما می توانید بسته های تولید محتوا را با توجه به نیازتان، شخصی سازی کنید تا به بهترین پیشنهاد برسید.
حجم و میزان محتوا
خواه ناخواه حجم محتوا در قیمت گذاری آن موثر است. یک پست وبلاگی استاندارد که مورد علاقه موتورهای جستجو نیز باشد حدود ۱۰۰۰ واژه است. در برخی مواقع شما نیاز خواهید داشت تا برای کیوردهای خاص مطالبی با محتوای چند هزار واژه درخواست کنید. گاهی نیز مجبور هستید مطالبی کوتاه و سریع منتشر کنید.
سنجه‌های بیهوده
برخی بازاریابان محتوایی با ارائه سنجه‌هایی همچون “رعایت اصول سئو” و “تولید محتوای مرتبط با برند” درخواست مبلغ بیشتری می‌کنند که چندان کار صحیحی به نظر نمی رسد، چرا که محتوا بدون رعایت اصول سئو و همچنین عدم ارتباط مناسب با هویت برند هیچ‌گاه قادر نخواهد بود کسب‌وکار را به رشد مدنظر برساند. شما می‌توانید پیش از ثبت سفارش، مشاوره رایگان بگیرید تا از روند کار مطلع شوید و تمامی سوالات خود را بپرسید. برای گرفتن مشاوره، به صفحه تماس با ما بروید و درخواست خود را مطرح کنید.
در ادامه توضیحات مربوط به قیمت تولید محتوا سایت کاریابی، بر روی یک اصل کلیدی به نام "کیفیت" متمرکز شده ایم. به هر میزان کیفیت بالاتر باشد، قیمت تولید محتوا سایت کاریابی نیز بیشتر خواهد بود. مطمئنا سفارش تولید محتوا یک عمل موثر و ضروری برای هر کسب و کاری است. بعضی از شرکت ها تصمیم میگیرند که هزینه ای برای تولید محتوا نکنند که این کار باعث میشود در بازاریابی خود خیلی زود به مشکل بخورند. در مقابل آن ها، شرکت هایی هستند که به تولید محتوا اهمیت بسیاری میدهند که این کار باعث میشود در بازاریابی خود بسیار عالی عمل کنند و بازدیدکنندگان بسیاری را جذب کنند. شاید تولید محتوا هزینه هایی در پی داشته باشد اما در بازاریابی کار شما بسیار حائز اهمیت است.
حتی یک وب سایت با طراحی بسیار حرفه ای و جذاب تا زمانیکه از محتوای مناسبی برخوردار نباشد هیچ وقت مورد توجه گوگل و کاربران قرار نخواهد گرفت. روش هایی مانند لینک سازی انبوه هم مورد توجه گوگل قرار نمیگیرد و گوگل اولویت دادن امتیاز به وب سایت ها را محتوای مناسب قرار داده است. همواره افرادی هستند که تمام کارهای مربوط به وبلاگ نویسی و بازاریابی ایمیلی و تولید محتوا سایت را انجام داده‌اند. اما هیچ نتیجه قابل قبولی به دست نیاورده‌اند. وقتی به محتوایی که این افراد تولید کرده‌اند نگاه دقیق‌تری بیاندازیم، خیلی زود متوجه غیر حرفه‌ای بودن آن می‌شویم. خطاهایی در محتوای تولیدی این افراد وجود دارد که باعث عدم رغبت مخاطب به بقیه قسمت‌های سایت و در نتیجه دور شدن آن کسب و کار از هدف خود میشود. گوگل به محتوایی که مرتبط با وبسایت شما و اختصاصی باشد، اهمیت میدهد. گوگل از محتوای کپی متنفر است و ممکن است با مشاهده چنین محتوایی در وبسایت شما، رتبه وبسایتتان را بسیار پایین آورد. محتوای اختصاصی توسط یک نویسنده محتوا ایجاد شده. همچنین از جایی دیگر کپی نشده.
مفید و سودمند بودن محتوا از اهمیت ویژه ای در بهبود رتبه گوگل برخوردار است. محتوای سودمند محتواییست که اطلاعاتی که کاربر میخواهد، در اختیارش قرار دهد و به سوالاتش پاسخ دهد.
وجود محتوای سودمند اهمیت بسیاری دارد. حتی اگر وبسایت دارای بهترین قالب، بالا ترین کارایی و سرعت باشد، بدون محتوا همانند یک اتومبیل بدون موتور است؛ چون هیچ بازخوردی ندارد. بدین ترتیب مشخص می شود که مهم ترین پارامتر موثر بر قیمت تولید محتوا سایت کاریابی، کیفیت می باشد و شرکت سئو محتوا، ضمانت ارائه ی بالاترین کیفیت ممکن در زمینه تولید محتوا سایت کاریابی را به شما می دهد.
به پایان مقاله تولید محتوا سایت کاریابی رسیده ایم. اگر فارغ‌التحصیل رشته‌های بازاریابی از دانشگاه‌های معتبر کشور هستید، به آموخته‌های آکادمیک خود اکتفا نکنید. عناصر مهم در بازاریابی را با توجه به نیاز روز جامعه بشناسید. شاید مباحثی را که امروز در این مقاله خواندید، تا چند سال آینده نتوانید همین‌ها را برای بازاریابی اینترنتی موفق به کار بندید. دنیا در حال پیشرفت است. اطلاعات خود را مطابق با مسائل روز جهان بروز نمایید. این بهترین توصیه ای است که تیم سئو محتوا برای شما دارد.
.jpg)